工会就贝塞斯达裁员提起法律行动，指控工作室违背承诺 - 虎扑电竞

贝塞斯达游戏工作室工会正准备采取进一步法律行动，控告贝塞斯达涉嫌违反加拿大劳动法，尤其是在7月17日提前终止了加拿大员工的雇佣关系。恰巧在同一天，贝塞斯达公布了关于《辐射》系列游戏的多项重要更新。

此前，微软 Xbox 曾宣布了3200人的裁员计划，其中也包括贝塞斯达的员工。在裁员消息公布不到两周的时间里，贝塞斯达证实了《辐射3》和《辐射：新维加斯》的重制版正在开发中。此外，黑曜石工作室正在打造一款独立的《辐射》新作，而《辐射5》也已进入了早期研发阶段。

工会方面认为，贝塞斯达选择在裁员当天集中发布这些重大消息，是为了分散外界的注意力。此次解雇的时间比之前承诺的日期提前了数月，并且公司在未与工会就离职补偿方案进行协商的情况下就采取了行动。据了解，在7月6日一次面向美国和加拿大员工的视频会议中，微软曾承诺会将雇佣关系延长至9月，以便与工会就补偿方案展开谈判。

然而，在7月17日晚些时候，参与《辐射》和《上古卷轴》项目的加拿大员工收到了裁员通知邮件。邮件中说明，受影响员工仅能获得法律规定的最低标准补偿，包括8周的代通知金以及未休年假的薪资。同时，员工的团体医疗保险也随即被中止。

加拿大分会主席 Carmel Smyth 指出，雇主在集体合同谈判期间，依法不得单方面更改劳动条件。她认为微软在未通知也未协商的情况下解雇员工，涉嫌违法。因此，工会表示将继续推进法律挑战。Smyth 强调：“贝塞斯达和 Xbox 的高层从我们的劳动中获利颇丰，却在事后将我们抛弃。这种让员工为管理层失误承担后果的模式必须停止。”